Una adecuada gestión del talento humano en una empresa aporta muchas ventajas competitivas. Desde la selección del personal, formación y desarrollo, promoción y retiro o desvinculación, es importante contar con un equipo especialista en gestión del talento humano que pueda acompañar a la organización en este proceso.
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Elaboración de perfiles de puestos
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Reclutamiento y selección
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Categorización de personal técnico
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Evaluaciones psicométricas
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Talleres de integración
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Coordinación de campañas y eventos de gran magnitud
El objetivo principal de la salud ocupacional es el de velar por el bienestar, la salud y las condiciones de trabajo de cada individuo en una organización. Una buena gestión de la salud ocupacional en una organización es de vital importancia, ya que además de procurar el más alto bienestar físico, mental y social de los empleados, éste también busca establecer y sostener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, además aporta a un mejor clima laboral y en especial a la productividad del negocio.
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Diagnósticos de riesgo psicosocial
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Planes de salud y seguridad ocupacional
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Programas de bienestar
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Campañas de SSO
La capacitación juega un papel primordial para el logro de tareas y proyectos, dado que es el proceso mediante el cual los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda.
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Gestión de talento humano
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Salud y seguridad ocupacional
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Diseño de instalaciones eléctricas
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Diseño y medición de sistemas de puesta a tierra
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Diseño de líneas y subestaciones eléctricas
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Metodologías de mantenimiento (MT, RCM, ACR)
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Formulación, evaluación y ejecución de proyectos (PMI)
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Protecciones eléctricas de sistemas de potencia
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Temas específicos solicitados por el cliente
El diseño de un proyecto proporciona una organización estratégica de ideas, materiales y procesos de modo que se pueda conseguir el objetivo marcado. Un buen diseño ayuda a evitar problemas y proporcionar parámetros para optimizar aspectos cruciales del proyecto, como el calendario y el presupuesto. Empezar un proyecto sin contar con el diseño genera sobre costos, atrasos e incumplimiento de objetivos.
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Líneas de Transmisión nuevas y modificaciones
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Subestaciones eléctricas
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Redes de distribución nuevas y modificaciones
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Instalaciones eléctricas de edificios
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Instalaciones eléctricas de proyectos residenciales
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Sistemas de puesta a tierra
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Estudios de coordinación de aislamiento
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Parámetros eléctricos de líneas de transmisión
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Tableros y esquemas de control, protección y medición
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Ingeniería Civil, cimentaciones, estructurales, entre otros.
El objetivo de las consultorías es ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos, reduciendo el riesgo de fracaso, al brindar todo el conocimiento y capacidades de expertos especializados en las diversas áreas de la gestión empresarial.
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Formulación y evaluación de proyectos
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Gestión y dirección de proyectos
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Interpretación normativa y legal
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Gestiones regulatorias
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Implementación de Mantenimiento basado en confiabilidad (RCM)
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Implementación de Gestión de Activos ISO 55001
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Automatización de indicadores en Power BI
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Comercial y técnica en el mercado eléctrico no regulado para grandes usuarios o industrias
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Conexiones nuevas para desarrollos inmobiliarios
El mantenimiento empresarial es una herramienta fundamental para el buen funcionamiento de cualquier empresa de ámbito industrial porque repercute de manera directa en su proceso productivo. Además, es el principal recurso que poseen todas las empresas u organizaciones que pretenden conservar sus activos fijos en plena capacidad de operación y con altos niveles de eficiencia.
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Contratos Leasing de mantenimiento
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Inspecciones visuales, termográficas y aéreas con dron
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Resistividad y resistencia de SPT
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Medición de impedancia de líneas de transmisión
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Pruebas de transformadores de corriente y potencial
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Medición de burden
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Pruebas de equipos de protección y medición
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Pruebas de puesta en servicio de protección y control